SAPのフリーランス求人・案件一覧| フリーランスエンジニア募集

案件の内容

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■案件名:~ 製造業向けSAP導入プロジェクト (1)開発管理件ブリッジSE:複数名 (2)ABAP開発:複数名 ■募集ポジション: その他（エンジニア・業務コンサルなど） ■再委託の可否: 可（個人事業主は貴社迄） ■参画フェーズ: 詳細設計~ ■作業内容: SEクラス…75~85万(スキルにより相談可) PGクラス…60~75万(スキルにより相談可) ■単価/月: ~85万 スキル見合い ■PC持ち込み: 要 ■無線LANルーター持ち込み: 不要 ■要求スキル(必須): ・FI領域に知見のある方 ・アドオン開発の経験者 ・会計（GL.AP.AR,AA)経験 ■作業期間(開始): 即日~ ■作業期間(終了): 2025-06-30 継続あり ■作業場所(最寄駅):オンサイト（大井町） ■作業時間(開始): 09:00 ■作業時間(終了): 18:00 ■想定月間稼働時間: 170H ■募集人数: 複数名 ■面談回数: Web 2回 ■英語: 不要 ■その他 ・精算あり 140-180H ・一人称での作業進行が可能なかたを求めます 　セット提案も可能ですが新人・未経験のセットは不可 　経験者＋経験浅めな方のセットはフォローが可能ならOK ・適性があれば2025年7月以降も継続あり ★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★

求めるスキル

FI領域に知見のある方, アドオン開発の経験者, 会計（GL, AP, AR, AA）経験

案件の内容

【案件】 ━CB━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■案件名■ 大手運輸会社様向けSAP会計システムの運用保守におけるPMO業務 ■案件内容■ ・月次レポート集計、資料作成、報告 ・SAPシステムの会計期間の締め状況確認 ・定例会向けの課題管理、定例資料作成、会議進捗 ・ユーザ通知および各種ユーザへのServiceNowでの連絡 ・障害など緊急時の会議招集、状況報告 ・変更要求の受領、変更管理 ■必須スキル■ ・日本語ネイティブレベルで、コミュニケーション力が高い方 ・会計システムのPMOや運用保守のPMO経験 ・SAPスキルは不問 ■人数■ 1名 ■単価■ ~77万円 ■面談■ 2回 ■場所■ 顧客オフィス常駐(人形町) ■時間■ 9:00-18:00 ■期間■ 2025年5月(引継ぎ)、6月以降正式稼働 ■備考■ 個人事業主:可 外国籍:可ですが日本の方を優先します。 商流:貴社まで

求めるスキル

日本語ネイティブレベルで、コミュニケーション力が高い方, 会計システムのPMOや運用保守のPMO経験

案件の内容

【案件】半導体商社向けSAP海外展開支援 【内容】今後、アジアへ現行システムOracle-EBS→SAP S/4HANAへのリプレースを予定しており 　　　以下作業を実施いただける方を募集いたします。 ＜作業内容＞ 　EBSとWMSで密に連携していた業務・機能を、S/4上で標準＋アドオンを駆使して実現性を検討いただきます。 　→極力S/4標準機能の利用想定、現地業務や機能は残せるようにサンプル設定、説明ドキュメントの作成などを 　実施していただきます。 　※実現性の検討フェーズ(~25年8月)の後、構想化(時期未定)を経て、26年からアジア展開の開発へ入る見込み 　＜導入モジュール＞ 　　購買管理、在庫管理、販売管理 【スキル】 [必須] 　・SD/MMにおけるSAP新規導入経験（要件定義~） 　　-As-Is機能調査、To-Be技術調査、調査結果資料作成など 　・ロジ系モジュールの標準/アドオンを網羅している方 　・ドキュメンテーションスキル 　・日本語/英語共にビジネスレベル [尚可] 　・システムリプレースの経験 　・中国語ビジネスレベル 【期間】2025/4~長期（2027/7予定） 【場所】リモート併用（出社時は大崎） 【単価】110万まで 【精算】固定 【面談】1回（Web）※場合によっては2回 【年齢】50代前半まで 【性別】不問 【募集】1名 【備考】人物・勤怠・健康面・コミュニケーションに問題無い方 　　　 　　　 ■備考 : 　・オファー確定後、ご契約お手続きのため1~2週間ほどリードタイムがございます 　・人物・勤怠・健康面・コミュニケーションに問題無い方 　・個人事業主：勤怠・健康良好で、3ヵ月未満の短期を繰り返していない方のみ可 　・外国籍：可（N1保持・日本語ネイティブ・来日8年以上の方） 　・所属元開示が必要になります #############################################################

求めるスキル

SD/MMにおけるSAP新規導入経験（要件定義~）, ロジ系モジュールの標準/アドオンを網羅している方, ドキュメンテーションスキル, 日本語/英語共にビジネスレベル

案件の内容

1----------------------------------------------------------------------------------------- 案 件 名：既存の2つのシステムの新機能追加、改修 概 要：既存システムの新機能追加、改修 期 間：2025年5月下旬~2025年9月末（予定） 場 所：田町（最初は出勤、慣れてきたらテレワーク可能） 内 容：コーディング、単体テスト、結合テスト 必 須：Java、SQLの経験 30代まで 外国籍不可 貴社まで希望（貴社１社先の場合コントロールできる範囲で可） 尚 可：JavaScriptの経験 単 価：55万 人 数：1名 勤務時間：確認中 面 談：2回予定 外 国 籍：不可 備 考：参画希望は5/19週から（遅くても6/2から） 案 件 名：小売業向け次期基盤システム構築PJ作業支援 概 要：SAPとの連携対応（CWC）から落ちてくるJAVAの開発を担当するPJの作業支援 期 間：５月~（長期） 場 所：新宿（常駐） ※リモートなし 内 容：APIコネクト部の開発、ワークフロー開発 必 須： JAVA開発経験5~6年、基本設計以降を1人称で動ける、能動的に動ける、コミュニケーションスキルが高い クレジット系開発案件のご経験 40代位まで尚 可：なし 単 価：80万※クレジット系ご経験者 75万※クレジット系経験なし 人 数：1名 勤務時間：確認中 面 談：1回（WEB） 外 国 籍：不可 備 考：現在上位より2名参画中、貴社（社員・個人事業主）からの参画を希望 貴社１社先の場合コントロールできる範囲で可 ---------------------------------------------------------------------------------------------

求めるスキル

Java, SQLの経験, JAVA開発経験5~6年, 基本設計以降を1人称で動ける, 能動的に動ける

案件の内容

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【案件概要】大手外資系ITサービス企業における、バイリンガル対応可能なL1サポートエンジニア募集 【案件詳細】 クライアントのITサポート統合に伴う、日本拠点でのL1サービスデスク要員を募集。 SAPアプリケーションに関する一次対応、ユーザーからの問い合わせ・インシデント対応、ナレッジベース更新、トラブルチケット管理などを担当。 日本語・英語での高いコミュニケーションスキル必須。 ＜環境＞ ・対応時間：週7日対応シフト（平日7:00~22:00、週末8:30~21:00） ・業務ツール：ServiceNow~等のチケット管理ツール ・対応範囲：アカウント管理、インシデント対応、SAP一次対応など ・勤務地：東京都港区~虎ノ門ヒルズ 【場　　所】虎ノ門（原則オンサイト） 【期　　間】2025年6月中旬~ 【必　　須】 ・日本語：ネイティブまたは相当レベル ・英語：ビジネスレベル ・ITヘルプデスク/カスタマーサポート経験 ・オペレーティングシステムやアプリケーションの基本操作経験 ・問題解決スキル、タスク管理能力 【尚　　可】 ・ServiceNow等のチケット管理ツール使用経験 ・SAPアプリケーションの一次対応経験 ・ナレッジベース管理経験 【人　　物】 ・丁寧で迅速なコミュニケーションができる方 ・多国籍メンバーと協働可能な方 ・ルール順守・プロセス志向がある方 【予　　算】55~65万円 【面　　談】1回（Web） 【募集人数】1名 【備　　考】 ・フリーランス：可 ・外国籍：可（バイリンガル対応必須） ・地方要員：不可（原則出社） ・年齢制限：特になし ・定時：シフト制（例：平日~7:00~22:00の8時間、週末あり） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

求めるスキル

日本語：ネイティブまたは相当レベル, 英語：ビジネスレベル, ITヘルプデスク/カスタマーサポート経験, オペレーティングシステムやアプリケーションの基本操作経験, 問題解決スキル、タスク管理能力

案件の内容

【案件概要】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・案件名：小売業向け次期基盤システム構築PJ作業支援 ・概要：SAPとの連携対応（CWC）から落ちてくるJAVAの開発を担当 ※ご提案の際は必ずスキル〇×をお願いします。基本設計が一人称で対応できる方のみ土台に乗ります。 ・必須スキル： 　・JAVA開発経験5−6年のSE 　※基本設計以降１人称で動ける方 　・能動的に動ける方 　・コミュニケーション面重視 ・作業： 　・APIが大量にありコネクト部の開発 　・ワークフロー開発 ・単金：70万（クレカの経験が1年以上あれば75万まで） ・年齢：49歳まで ・作業場所：新宿（常駐）　※リモートなし ・作業時期：５月~　※長期 ・面談：1回（WEB） ・備考： 　現在上位より2名参画中　 ・商流：貴社（社員・個人）まで ※支援費対応不可 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

求めるスキル

JAVA開発経験5−6年のSE, 能動的に動ける方, コミュニケーション面重視

案件の内容

【案件】 ━CB━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■案件名■ 某大手企業の経理システム(SAP)導入プロジェクトにおける品質管理業務 ■案件内容■ 既存の経理システムからSAPに切り替えを行う大型プロジェクト(顧客や導入ベンダー含め数百名規模) 2026年4月運用開始を目指し、現在はテスト/移行フェーズを実施中。 今回は現在「品質管理チーム」の一員として参画している要員との交代枠の募集します。 本PJは、各工程完了時に顧客向けに完了レビューを実施しており、品質についてもレビュー対象となっております。 顧客向けの説明はPMが実施しますが、完了レビューに向けた品質分析、報告書の作成が主業務です。 現在は単体テスト、内部結合、変更管理(設計分)の分析を実施しており、 その後は外部結合テスト、総合テスト、移行等が品質管理対象となってきます。 【業務内容】 (1)レビューに向け品質分析スケジュールの策定 以降のタスクをスケジュール化 (2)規模情報、指摘事項、欠陥情報を収集 依頼事項管理表、チャットにて各開発ベンダーへ情報の提供を依頼 ※指摘事項:設計書、テスト仕様書に対するレビュー指摘 ※欠陥情報:テスト実施時に発生した不具合情報 (3)指摘事項、欠陥情報の品質分析ツール(Excel)への取り込み 記載内容の不備修正を実施しツールへ反映 ※不明点、不足情報がある場合、各ベンダーへ確認 (4)品質分析実施 プロジェクトで設定されたメトリックス、指標値をもとに分析を実施 分析の結果、品質リスクが想定される場合、各ベンダーに原因、対策について回答を依頼 (5)品質報告書を作成 報告書(各工程2ページ程度)を作成し、PMOリーダーへ提出 ■スキル■ ~必須~ ・PM/PMOスキル(プロジェクトマネジメント経験やスキルがある方) ・QAのご経験(テストの知見や品管の立場で、品質報告書等の作成や分析のご経験等がある方) ・資料作成能力(Excel、パワポ等) ~尚可~ ・大規模プロジェクトのご経験 ・SAPのPJのご経験 ■人数■ 1名 ■単価■ 62~82万(1.0人月相当分) ※0.5人月での参画も可能 ■精算■ 140~180h ■面談■ 2回 ■場所■ リモート併用(週3リモート可) 出社時:木場駅 ※なるべく出社できる方を優遇します ■期間■ 2025年6月 or 7月~2026年3月 ■備考■ 年齢制限なし(30~50代が理想) 外国籍可(日本語が流暢でないとNG) 商流制限:貴社まで

求めるスキル

PM/PMOスキル, QAのご経験, 資料作成能力(Excel、パワポ等)

案件の内容

案件名：SAP SuccessFactors 経験者募集 　概要：人事系システムの再構築に伴い、現行システムよりSAP SuccessFactorsに移行するプロジェクトとなります。 　　　　移行に伴い、システム側の開発支援やユーザ側の運用支援の担当として想定しております。 　【場所】大阪市内　※通える方 　【必須】SAP SuccessFactorsの運用経験 　【尚可】SAP SuccessFactorsの導入経験 　【期間】随時 　【人数】1名 　【単価】75万前後（スキル見合い） 　【精算】有り 　　　　　下限140h~上限200h 　【契約】準委任 【再委託】不可（貴社社員まで、個人事業主は不可） 【外国籍】不可 　【面談】1回（必要に応じて事前顔合わせを実施いたします） 　【年齢】50代前半まで ※ご提案は必ず、所属会社、本人の同意を得てから、本メールに返信(件名変更不可)で、お願いいたします。 ※添付するスキルシートは、パスワード無し、編集可能な形式でお送りください。 ※本案件情報を不特定の者が閲覧できる状態におくこと、あるいは不特定の者へ配信をすることを禁じます。 よくあるご質問と回答はこちらです。 http://faq.ngen.jp/~tag=1 https://con.ngen.jp/partner/kyG57mRR/ 現在要員募集中の案件一覧は下記ページで確認できます。 URL:https://spurt.ngen.co.jp/bc/PLqtriVv-QpcyJdl2-h4W4I3eeaZlESSBAJHBs2-BgM このURLは 2025年05月17日 18時00分　まで有効です。

求めるスキル

SAP SuccessFactorsの運用経験

案件の内容

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■案件名:~ 製造業向けSAP導入プロジェクト (1)開発管理件ブリッジSE:複数名 (2)ABAP開発:複数名 ■募集ポジション: その他（エンジニア・業務コンサルなど） ■再委託の可否: 可（個人事業主は貴社迄） ■参画フェーズ: 詳細設計~ ■作業内容: SEクラス…75~85万(スキルにより相談可) PGクラス…60~75万(スキルにより相談可) ■単価/月: ~85万 スキル見合い ■PC持ち込み: 要 ■無線LANルーター持ち込み: 不要 ■要求スキル(必須): ・FI領域に知見のある方 ・アドオン開発の経験者 ・会計（GL.AP.AR,AA)経験 ■作業期間(開始): 即日~ ■作業期間(終了): 2025-06-30 継続あり ■作業場所(最寄駅):オンサイト（大井町） ■作業時間(開始): 09:00 ■作業時間(終了): 18:00 ■想定月間稼働時間: 170H ■募集人数: 複数名 ■面談回数: Web 2回 ■英語: 不要 ■その他 ・精算あり 140-180H ・一人称での作業進行が可能なかたを求めます 　セット提案も可能ですが新人・未経験のセットは不可 　経験者＋経験浅めな方のセットはフォローが可能ならOK ・適性があれば2025年7月以降も継続あり ★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★

求めるスキル

FI領域に知見のある方, アドオン開発の経験者, 会計（GL.AP.AR,AA)経験

案件の内容

＝＝ 案件名：★【PMO】製造業某社　基幹システム刷新 ユーザー側PMO募集 案件内容： 概要： ・製造業某社にて大規模な基幹システム刷新を実行中。製造業某社側（ユーザーサイド）にてPMOとしてプロジェクト推進をいただける方を防臭 ＜想定業務＞ ・ベンダーとの調整業務（会議、セッションの日程調整、メンバーアサイン検討） ・日々のセッションにPMOとして参加し、システム要件定義、その後の開発フェーズにおいて、開発の生産性上がるような設計方針の提案や複数走るプロジェクトの足並みそろえるような施策の提案 ・上長決裁の稟議申請（予算、決裁） 期間：5月以降~長期 勤務地：リモート併用　※週3回程、霞が関に出社いただきたい 面談：2回 単価：スキル見合い　※130万程度を想定 備考：健康上問題のない方のご提案をお願いいたします。 スキル(必須)： ・ITコンサル、情報システム部支援の経験がある方 ・大規模基幹システム刷新プロジェクトにおける各種ツールの検討＋採用の企画立案ができる方 スキル(尚可)： ・製造業の調達業務の知識 ・SAPの知見 ・Salesforceの知見 フリーランス：可 外国籍：不可 セット提案：不可 服装：オフィスカジュアル 契約形態：業務委託契約(準委任) 商流：エンド直 精算方法：140H-180H 支払いサイト：30日以内 ＝＝

求めるスキル

ITコンサル、情報システム部支援の経験がある方, 大規模基幹システム刷新プロジェクトにおける各種ツールの検討＋採用の企画立案ができる方

案件の内容

----------------------------------------------------- <span style=font-family: Arial, sans-serif; color: #000000; font-weight: 400;>案件：SAP S/4 HANA 刷新プロジェクト支援</span><span style=font-family: Arial, sans-serif; color: #1d1c1d; font-weight: 400;><br></span><span style=font-family: Arial, sans-serif; color: #000000; font-weight: 400;>担務：<br>　・業務フロー作成<br>　・プロトタイプ作成の準備/情報取集<br>　・課題対応（SAP標準を使ったソリューション検討）<br>　・現行アドオン調査/整理<br>　・ToBeアドオンへの置き換え時の実現ポイント検討</span><span style=font-family: Arial, sans-serif; color: #000000; font-weight: 400;><br></span><span style=font-family: Arial, sans-serif; color: #000000; font-weight: 400;>期間：即日または6月~<br></span><span style=font-family: Arial, sans-serif; color: #000000; font-weight: 400;>備考：商流制限・年齢制限なし<br></span>

求めるスキル

SAP S/4 HANA

案件の内容

【案 件 名】SAP（HCM）保守開発要員募集（人事領域） 【概　 要】某商社向け人事システム（SAP）の保守開発支援 SAP 6.0 HR（HCM）領域の保守・開発を行っている。 現在マイナーバージョンアップ対応中。 （現在SAP ERP 6.0使ってるがその中でのバージョンをあげる0→6） 問い合わせ対応（1次請け）を行いつつ、ABAPにて改修作業を実施する。（設計あり） 【作業場所】麹町（テレワーク併用） 【スキルセット】 ・SAP（HCM）の開発及び保守経験（基本設計~）3年以上 ・ABAP開発経験 ・リーダー経験（尚可） 【募集人数】 1名 【期　　間】 2025年6月~（前倒し不可） 【単　　価】 ~80万（スキル見合い・相談可能） 【時間精算】 有（下限140H ~ 上限200H） 【契約形態】 準委任 【再 委 託】 貴社所属（社員・個人事業主可） 【面談回数】 1回 【年齢制限】 不問 【国籍制限】 外国籍不可 【そ の 他】 ※ご提案は必ず、所属会社、本人の同意を得てから、本メールに返信(件名変更不可)で、お願いいたします。 ※添付するスキルシートは、パスワード無し、編集可能な形式でお送りください。 ※本案件情報を不特定の者が閲覧できる状態におくこと、あるいは不特定の者へ配信をすることを禁じます。 よくあるご質問と回答はこちらです。 https://con.ngen.jp/partner/oMAHVH77/ 現在要員募集中の案件一覧は下記ページで確認できます。 URL:https://spurt.ngen.co.jp/bc/itVYjXuVR1D6zc4EVGZthTxy17JWzlSJaQJAMuKv2jI このURLは 2025年05月16日 18時00分　まで有効です。

求めるスキル

SAP（HCM）の開発及び保守経験（基本設計~）3年以上, ABAP開発経験

案件の内容

【案 件 名】【大阪常駐】SAP新規導入 モジュールコンサル募集（CO） 【概　 要】 部品事業会社にSAP（主要モジュールすべて）を新規導入するプロジェクトにおいて、ベンダー側のモジュールリーダーとモジュールコンサルタント。上流（要件定義）工程からの参画。特にCOリーダーを募集しているが他のモジュール、メンバーでも可。 【作業場所】 大阪常駐 大阪市か堺市のどちらかに現在PJスペースを設営検討中（まだ決まってないそうです） 【スキルセット】 ・SAPの導入経験（リーダーまたはモジュールコンサルタント）※COモジュール ・プロジェクトマネジメントスキル ・指示されるだけでなく、自身で論理的に考えて行動ができること 【募集人数】1名 【期　　間】5月から長期間（契約期間は単月もしくは数か月単位を想定） 【単　　価】~110万円まで 【時間精算】下限140ｈ~上限200ｈ 【契約形態】準委任 【再 委 託】不可 【面談回数】1回 【年齢制限】不問 【国籍制限】外国籍不可（日本語ネイティブレベルであれば応相談） 【そ の 他】 ・支払いサイト45日 ※ご提案は必ず、所属会社、本人の同意を得てから、本メールに返信(件名変更不可)で、お願いいたします。 ※添付するスキルシートは、パスワード無し、編集可能な形式でお送りください。 https://con.ngen.jp/partner/vPrvNcZ9/ 現在要員募集中の案件一覧は下記ページで確認できます。 URL:https://spurt.ngen.co.jp/bc/itVYjXuVR1D6zc4EVGZthTxy17JWzlSJaQJAMuKv2jI このURLは 2025年05月16日 18時00分　まで有効です。

求めるスキル

SAPの導入経験（リーダーまたはモジュールコンサルタント）※COモジュール, プロジェクトマネジメントスキル, 指示されるだけでなく、自身で論理的に考えて行動ができること

案件の内容

----------------------- SAP基本設計~ ----------------------- ■作業内容： 　某大手製造業のIT子会社にて親会社のSAPを使用したシステム開発に 　伴い、基本設計から対応頂けるリーダーを募集致します。 ■作業詳細 ・基本設計書、詳細設計書、チェックシートのレビュー ・若手やチームの進捗管理や技術指導 ・ベンダーとの折衝 ■必須スキル ・SAP基本設計~のご経験5年以上 ・リーダーとしてのご経験(進捗管理、報告、マネジメント) 【希望スキル】 ・FI、S4HANAのご経験 ■作業場所：週3テレワーク(出社時：さいたま新都心) ■作業期間：2024年6月~長期 ■単金の目安:85万~90万 ■作業時間：9:00~18:00 ■精算条件：140-180(予定) ■外国籍：不可 ■再委託：可(個人事業主可) ■面談：2回（WEB）元請け様、エンド様

求めるスキル

SAP基本設計~のご経験5年以上, リーダーとしてのご経験(進捗管理、報告、マネジメント)

案件の内容

【案 件 名】【茨城県つくば市】SAP新規導入モジュール（CO）コンサル募集 【概　 要】 製造業（機械系）事業会社にSAP（主要モジュールすべて）を導入するプロジェクトにおいて、ベンダー側のモジュールコンサルタント。UAT工程からハイパーケアまでの参画。 【作業場所】 茨城県つくば市（客先） UAT期間は月半分程度、ハイパーケア期間はフル常駐、それ以外はリモート可（ただし、ＰＪ主体は大阪のため、スポットで大阪出張も発生） 【スキルセット】 ・SAPの導入経験（リーダーまたはCOモジュールコンサルタント）、テスト~導入工程の経験 ・プロジェクトマネジメントスキル ・指示されるだけでなく、自身で論理的に考えて行動ができること ・クライアントコミュニケーションスキル 【募集人数】 １名 【期　　間】 5月~2026年8月 【単　　価】 ~110万円 【時間精算】 下限140ｈ~上限200ｈ 【契約形態】 準委任 【再 委 託】 不可 【面談回数】 1回 【年齢制限】 不問 【国籍制限】 外国籍不可（ただし日本語ネイティブレベルであれば応相談） 【そ の 他】 ・支払いサイト45日 ※ご提案は必ず、所属会社、本人の同意を得てから、本メールに返信(件名変更不可)で、お願いいたします。 ※添付するスキルシートは、パスワード無し、編集可能な形式でお送りください。 https://con.ngen.jp/partner/qLzYCuJ0/ 現在要員募集中の案件一覧は下記ページで確認できます。 URL:https://spurt.ngen.co.jp/bc/itVYjXuVR1D6zc4EVGZthTxy17JWzlSJaQJAMuKv2jI このURLは 2025年05月16日 18時00分　まで有効です。

求めるスキル

SAPの導入経験（リーダーまたはCOモジュールコンサルタント）、テスト~導入工程の経験, プロジェクトマネジメントスキル, 指示されるだけでなく、自身で論理的に考えて行動ができること, クライアントコミュニケーションスキル

案件の内容

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【案件名】SAPマイグレーション/新規導入 【概要】現行ECC6.0からのバージョンアッププロジェクト プロジェクト最初の半年間で現行バージョンアップか再構築か方針検討 【必須スキル】 ・財務会計（債権・債務）のコンサル経験 ・販売管理および購買管理のコンサル経験（SD寄りを希望） 【場所】大崎または都内顧客先（リモート併用） 【時期】2025年6月~長期予定 【勤務時間】9：00~18：00 【人数】 ・財務会計（債権、債務）各1名コンサル ・販売管理および購買管理 1名コンサル（SD寄りを希望） 【単価】~95万（スキル見合い） 【商流】浅い方優先 【備考】個人事業主不可 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

求めるスキル

財務会計（債権・債務）のコンサル経験, 販売管理および購買管理のコンサル経験（SD寄りを希望）

案件の内容

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■案件名：大手製造業向け、SRMソリューション導入支援 ■開始日：6月~ ■単価：~105万/月(100%稼働時)※スキル見合い ■稼働率：100% ■案件概要：製造業向けに、SAP Ariba、Coupa導入支援を行っていただくことを想定しております。 ■必須スキル： ・製造業における調達・購買知見 ・SRM／ERPシステム導入支援のご経験（ERP、D365導入支援でも可） ・コミュニケーション能力 ・Excelに明るい方 ■尚可スキル： ・SAP Ariba、Coupa導入支援のご経験 ・ビジネスレベルの英語力 ■勤務地：基本リモート＋週1~2出社 ■年齢制限：35歳迄 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

求めるスキル

製造業における調達・購買知見, SRM／ERPシステム導入支援のご経験（ERP、D365導入支援でも可）, コミュニケーション能力, Excelに明るい方

案件の内容

----------------------------------------------- 業務内容：大手商社向けの基幹刷新プロジェクトにおける運用保守業務 　　　　　・SAP S/4 HANAにおいて、 　　　　 システム導入後の運用保守チームにおいて、運用保守担当いただく 　　　　　メンバーを募集致します。 勤務場所：月島　※常駐 期間 ：即日 6月~ /7月 ~ 募集　　：1名　(SE)休憩(12:00~13:00) 単価　　：~70万位　（スキル見合い、上振れ可） 清算　 ：140h~180h スキル　： 　　＜必須＞ 　　　　　・[　] 基幹システムの運用保守経験（種類問わず）　　　　　 　　　　　・[　] SAP FI、SDいずれかでの作業経験 　　＜尚可＞ 　　　　　・[　] SAP S/4HANAでの作業経験 　　　　　・[　] 財務管理、会計領域のいずれかの知見 商流　　：貴社まで 面談　　：2回　(弊社＋企業様)　WEB その他　：年齢50歳以下 　　　　　外国籍不可 　　　　　個人事業主不可　　 　　　　　PC貸与有り

求めるスキル

基幹システムの運用保守経験（種類問わず）, SAP FI、SDいずれかでの作業経験

案件の内容

----------------------- ■件　名 ：SAP運用保守案件 ■業務内容：基幹システム運用保守作業となります。 　　　　　　要件要望の取りまとめ、調整、ベンダーへの依頼を順次対応する作業です。 　　　　　　顧客プロパーリードのもと、業務を行っていただける方を募集しています。 ■必要スキル：SAP運用保守フェーズのご経験 　　　　　　　基幹システムにおける会計、購買、調達領域のいずれかの経験のある方 ■尚可スキル：システム開発におけるPMOのご経験 　　　SAPのテーブル情報を直接読み取った経験 　　　　　　　ユーザー情報システム部門での業務経験がある方 ■希望価格：スキル見合い ■勤務場所：都内、リモート併用 ■勤務時間：9:00-18:00　 ■精算条件：140-180時間 ■入場開始：即、6月~ ■募集人数：1名 ■面談回数：2回(WEB) ■年齢制限：30代まで、40代は要相談 ■商流制限：貴社社員まで ■外国籍　：NG

求めるスキル

SAP運用保守フェーズのご経験, 基幹システムにおける会計、購買、調達領域のいずれかの経験のある方

案件の内容

※商流：貴社まで ============== 案件：製造業向けHANA導入移行案件 概要：新規導入から移行作業までをお願いしたいです。 　　　新しく立ち上がったばかりの案件で今後増員なども今後可能性あり 　　　既存ERPからSAPへのマスタ移行や基本設計から対応していただきます。 場所：大崎　リモート併用　週2~3日 時期：6月~長期 単金：スキル見合い(一度ご提示ください) 面談：2回（1回目上位同席） 【募集枠】 SAP(S4)マスタの移行対応　2名 SAP(S4)マスタの移行基本設計経験から開発まで実施できる方　4名 【必要スキル】 ・SAP(S4)マスタの移行対応　　シニアコンサルタント 　・SAP(S4)　MM　PP導入経験者で以下のマスタの移行経験者、特に他のERPからの移行経験者優遇 　・品目マスタ、BOM(部品表)、作業手順マスタ 　・パワーポイントで資料作成スキル上級者(資料作成の速さ、正確さ、センスのある人) 　　　　　 ・SAP(S4)マスタの移行基本設計経験が開発まで実施できる方 　・MM、PP等のモジュール経験があり、ABAP経験がある方 　・Fiori経験者 　・ジュニアコンサルクラス 備考：外国籍可能(日本語流暢、N1)　 　　　体制提案大歓迎 ===============

求めるスキル

SAP(S4)マスタの移行対応, SAP(S4)マスタの移行基本設計経験が開発まで実施できる方

案件の内容

------------------------------------------------------------------------ 【案件】特権ユーザ管理運用支援 【内容】 　　特権ユーザ利用の管理/運用 　　　(日々発生する特権ユーザ利用結果の確認及び問い合わせ対応、 　　　　改善検討等) 　　ユーザ問い合わせ対応・障害発生時の調査・手順作成・改善等 　　に付随する作業 【場所】中河原、府中本町、永山周辺 　　※現在は週3日テレワーク・週2日出社(今後は完全出社の可能性もあり) 【期間】2025年7月~長期 【要件】 　　・IT業務経験3年以上ある方 　　・ユーザ問い合わせに対し、適切に判断・対応できる方(2次切り分けまで対応 　　　可能な方) 　　・運用作業の経験、および同じような作業の継続的な遂行が苦にならない方 　　　(但し、単なる定型/反復業務だけでなく、検討・判断が必要となる内容を 　　　　含みます) 　　・担当作業の手順書、運用関連資料等の作成・改善検討の経験がある方 　　　(業務の状況・内容を理解した上で、改善提案が出来る方) 【尚可】 　　・SAP経験がある方 　　　(※SAPについては、教育を前提としていますので、SAP未経験者も問題 　　　　　ありません) 　　・英語力がある方 【時間】9:00~18:00 【単価】~45万円 【精算】確認中 【面談】2回 【契約】準委任 /*****************************************/

求めるスキル

IT業務経験3年以上ある方, ユーザ問い合わせに対応できる方, 運用作業の経験がある方, 担当作業の手順書作成・改善経験がある方

案件の内容

※ご紹介頂く際にスキル要件に対しての経験有無を ご教示ください（顧客提案時に必要な為） 件名：製造業向けSAP、HANA導入移行案件 概要：新規導入から移行作業までが作業範囲です。 立ち上げた直後の案件で今後増員も予定しております。 既存ERPからSAPへのマスタ移行や基本設計から対応して頂く想定です。 スキル要件�@： ・SAP(S4)マスタの移行対応経験 ・コンサルタント経験 ・SAP(S4)　MM　PP導入経験者 ・以下のマスタの移行経験者、特に他のERPからの移行経験者優遇 品目マスタ、BOM(部品表)、作業手順マスタ 　 スキル要件�A： ・SAP(S4)マスタの移行に伴う基本設計~開発まで実施できる方 ・MM、PP等のモジュール経験 ・ABAP経験 ・Fiori経験 　　 時期：6月~長期 人数： �@SAP(S4)マスタの移行対応できる方を2名募集 �ASAP(S4)マスタの移行に伴う基本設計~開発まで実施できる方を4名募集 　 単価：スキル見合いでご提示ください 場所：出社時は大崎、リモート併用 面談：2回 備考：フリーランス提案可、外国籍提案可(日本語流暢な方のみ) 体制提案大歓迎 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

求めるスキル

SAP(S4)マスタの移行対応経験, コンサルタント経験, SAP(S4)　MM　PP導入経験者

案件の内容

◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 【案　件】某通信会社向け基盤維持管理/OCI移行業務 【場　所】潮見 【在　宅】出社メイン ※状況により在宅可 【期　間】5月 or 6月 ~ 長期 【内　容】本番運用中の基盤における維持管理を軸に 　　　　　仮想基盤上の現行システムのOCI移行を行う具体的には下記の通り 　　　　 ・OA/業務系システム維持管理(日中アラート対応) 　　　　 ・OCI移行に向けた企画検討 　　　　 ・OCI設計構築 　　　　 ・構築後のエンハンス業務 　　　　　※SV台数は60、システムは20程 　　　　　※初回の2システムは既に計画済で、残り構築のみ 　　　　　※他クラウドとしてAzureも想定 【工　程】基本設計/詳細設計/構築/試験/運用 【環　境】OCI/AWS/Azure/Linux/VMware/Oracle 【スキル】＜必須＞ 　　　　　・AWS+Linux詳細設計経験 　　　　　＜尚可＞ 　　　　　・OCI構築経験 　　　　　・AWS SAA or SAP資格 【人　数】1名 【単　価】スキル見合い ※まずはご提案ください。 【精　算】140-180h　(15分単位、上下割） 【備　考】個人事業主可、外国籍不可 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ お客様の情報を保護、契約の重層化によるトラブルを未然に防止する為、 本メールをWebページへ転載されることはご遠慮下さい。 ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽

求めるスキル

AWS+Linux詳細設計経験

案件の内容

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【案件名】経費精算システムの運用保守,開発など 【業務内容】 　・連携先の会計システムを新システムに切替した際の改修 　　　マスタ入替、連携インターフェース改修など 　・経費精算システムの運用保守 　　　ユーザ問合せ対応、トラブル対応、ジョブ管理/実行結果確認 　　　データメンテナンス、運用改善対応など 【環境】.NET Framework 4.6、WindowsServer 2012、Oracle11g 【期間】2025年7月~　※長期（最低2,3年目安） 【勤務場所】十条（東京）　※基本出社で、週1回程度在宅勤務 【必須スキル】 　　Oracle PL/SQL開発経験 　　VB.NET開発経験(C#.NETでも可) 　　システム運用保守の経験 【尚可スキル】 　　ASP.NET開発経験 　　会計に関する業務知識　※仕様を理解できる程度で可 　　SAP連携開発経験　※今後覚えていけるレベルがあれば可 【人数】1名 【面談】WEB1回 【単価】~MAX60万まで 【清算】固定　※安定稼働です 【時間】9:00~17:30（7.5h） 【国籍】外国籍不可 【商流】貴社まで ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

求めるスキル

Oracle PL/SQL開発経験, VB.NET開発経験(C#.NETでも可), システム運用保守の経験

案件の内容

--------------------------------------------- 案件名：代替要員募集_化学製造業向け　BI展開プロジェクト　リーダー支援 【案件/業務概要】 現在クライアント主導にて、ERPと連動したBIツールをグローバルグループ企業へと展開しています。 連結/PSI/調達業務領域を担当するチームにて、クライアント社員と共に活動するメンバーを募集します。 主な活動イメージとしては、各国各社とERP→SAPへ必要なデータ収集や収集したデータの課題検討などを進め、 現地との調整、及び進捗管理、会議の進行などを担当するイメージです。 詳細な仕組みの仕様や各国のへの専門的な対応については既存メンバーもフォローします。 【役割】 BI展開チームの連結/PSI/調達業務担当チーム ************************※ご注意※************************************ ※提案時にはスキル要件のご経験の有無（〇or×）と マッチしているスキルやご経験などをコメントでいただけますようお願いします。 スキル要件を満たしていない場合、記載が無い場合エントリーできません。 ************************************************************************* 【必須スキル】 　・ERP、SAP、基幹システムの経験者（特にトランザクション周りの知見） 　・基幹システム周りのデータの勘所がある方 　・英語スキル（英語圏メンバーの方々とのシステム寄りの英語の交渉が可能なレベル） 　・大手コンサルファーム出身者 　※大手コンサルファーム出身以外はエントリーできません。 【尚可スキル】 ・英語ビジネスレベル ■稼働日：5月※長期想定 ■稼働率：100％(80％の場合要相談) ■単価：※スキル見合い ■稼働条件：基本リモート（最初は週1日ほどオンサイト、慣れればテレワーク中心となります） ■勤務地：港区 ■商流：貴社プロパー/個人事業主まで ■募集枠：1名 ■面談回数：2回+BP様1回を想定

求めるスキル

ERP、SAP、基幹システムの経験者（特にトランザクション周りの知見）、基幹システム周りのデータの勘所がある方、英語スキル（英語圏メンバーの方々とのシステム寄りの英語の交渉が可能なレベル）、大手コンサルファーム出身者

案件の内容

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 件名：製造業向けSAP、HANA導入移行案件 概要：新規導入から移行作業までが作業範囲です。 立ち上げた直後の案件で今後増員も予定しております。 既存ERPからSAPへのマスタ移行や基本設計から対応して頂く想定です。 スキル要件�@： ・SAP(S4)マスタの移行対応経験 ・コンサルタント経験 ・SAP(S4)　MM　PP導入経験者 ・以下のマスタの移行経験者、特に他のERPからの移行経験者優遇 品目マスタ、BOM(部品表)、作業手順マスタ 　 スキル要件�A： ・SAP(S4)マスタの移行に伴う基本設計~開発まで実施できる方 ・MM、PP等のモジュール経験 ・ABAP経験 ・Fiori経験 　　 時期：6月~長期 人数： �@SAP(S4)マスタの移行対応できる方を2名募集 �ASAP(S4)マスタの移行に伴う基本設計~開発まで実施できる方を4名募集 　 単価：スキル見合いでご提示ください 場所：出社時は大崎、リモート併用 面談：2回 備考：フリーランス提案可、外国籍提案可(日本語流暢な方のみ) 　　　体制提案大歓迎 　　　顧客提案時に必要となります為、ご紹介頂く際にスキル要件に対しての経験有無をご教示ください 　　　貴社要員様まで ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

求めるスキル

SAP(S4)マスタの移行対応経験, コンサルタント経験, SAP(S4) MM PP導入経験者, 品目マスタ移行経験者, BOM(部品表)移行経験者, 作業手順マスタ移行経験者

案件の内容

■番　号 No.1565 概要（作業内容）： ・手順書に従い作業を進める内容が多く、不具合調査、プログラム修正等 業務領域：FI、CO、MM（全業務領域を知っている必要なし） ・SEはレビュアーとしての役割も担う ※ドキュメントは英語でGoogle翻訳で対応 ・コミュニケーション重視の為、基本出社 必須スキル： ＞必須 SAP経験でFI、CO、MMいずれかのモジュールを対応できる方で下記に該当する方 ・テスターの指摘を受け、該当箇所を修正できるレベル ・品質向上に向けた標準化レビューができる ・SEはレビュアーとしての対応ができること ＞その他 ・50代前半までの方 ・SE(中堅レベル)＋PG(若手)の提案も検討可※未経験不可 作業期間： 5月 作業場所： 豊洲or三鷹（SEは三鷹の可能性高）/基本出社で在宅併用可 募集人数： 2名/SE1PG1 単価： SE：~80万、PG：~60万 清算条件： 140-180 商流： 貴社の（社員、個人事業主） 外国籍応募可否： 不可

求めるスキル

SAP経験でFI、CO、MMいずれかのモジュールを対応できる方で下記に該当する方, テスターの指摘を受け、該当箇所を修正できるレベル, 品質向上に向けた標準化レビューができる, SEはレビュアーとしての対応ができること

案件の内容

--------------------------------------------- 案件名：【PM/PMO/コンサル】エネルギー業向け、システム共通領域における構想策定/要件定義 【案件/業務概要】 共通領域において、要件定義やグループ展開に関する構想策定支援を実施。 現行システム調査、ASIS/TOBE仮案の整理、次世代ERP領域の業務支援などを行う。 ************************※ご注意※************************************ ************************************************************************* 【必須スキル】 ・システム全般の知見 【尚可スキル】 ・SAPの知見 ■稼働日・期間：5月~ ■稼働率：100％ ■単価：※スキル見合い ■稼働条件：常駐（週５） ■勤務地：都内 ■商流：貴社プロパー/個人事業主まで ■募集枠：1名 ■面談回数：2回を想定

求めるスキル

システム全般の知見

案件の内容

案件名：SAP SuccessFactors 経験者募集 　概要：人事系システムの再構築に伴い、現行システムよりSAP SuccessFactorsに移行するプロジェクトとなります。 　　　　移行に伴い、システム側の開発支援やユーザ側の運用支援の担当として想定しております。 　【場所】大阪市内　※通える方 　【必須】SAP SuccessFactorsの運用経験 　【尚可】SAP SuccessFactorsの導入経験 　【期間】随時 　【人数】1名 　【単価】75万前後（スキル見合い） 　【精算】有り 　　　　　下限140h~上限200h 　【契約】準委任 【再委託】不可（貴社社員まで、個人事業主は不可） 【外国籍】不可 　【面談】1回（必要に応じて事前顔合わせを実施いたします） 　【年齢】50代前半まで ※ご提案は必ず、所属会社、本人の同意を得てから、本メールに返信(件名変更不可)で、お願いいたします。 YE 49 男性 C# Excel VBA SQL 江北 47万円

求めるスキル

SAP SuccessFactorsの運用経験

案件の内容

赤太字の案件が注力度高めです。（赤太字＞赤字＞黒太字＞黒字） �@大手金融機関向け、コンタクトセンターにおける生成AIを活用した業務効率化支援 ■概要 下記のような課題に対し、生成AIを活用したアプローチで業務効率化をはかりたい。 企画・施策案の検討をするコンサルではなく、生成AIエンジニア（技術要員）として一人称で技術支援ができる方を探している状況。 コミュニケーションを取りながらPoC的にも進めていくプロジェクトであり、ステークホルダーと折衝・調整できる方だとありがたい 課題例 ・問い合わせ1件あたりの対応時間 ・対応キャパに対して問い合わせ過多であり、全件捌けていない ・問い合わせ種類別の集計・登録に工数がかかる ■必須スキル ＜ハード面＞ ・生成AI活用における技術的な専門性（プロンプトチューニング/RAGにおける検索精度向上に向けた分析・実装） ＜ソフト面＞ ・制約が強い環境での作業経験（端末スペック、NW制約に対する不満をある程度飲み込める） ・5名以上のチームでのプロジェクト経験（報連相の重要性を知っている・定例MTGに文句を言わない） ■尚可スキル ＜ハード面＞ ・Azureの利用経験（Azure OpenAI/CosmosDB） ■条件 勤務地：基本リモート 開始日：6月 稼働率：100% 単価：~150万円　※スキル見合い 年齢：45歳迄 �A製造会社向け、新基幹システム更改における企画フェーズ支援【SAP】 ※急ぎです　確度高め ■概要 基幹システム更改に向けて、5月より3月末までの期間でパッケージ選定までを行うプロジェクトとなる。 企画→RFP構想→パッケージ選定の段階で検討することになっており、RFPの発注は年内中に行うスケジュールとしている。 製造・BPR・基幹システム刷新の上流経験があるメンバーを探しており、コンサルとしての活躍を期待している ■必須スキル ・コンサルとしての活動が5年以上（シニアコンサルタントクラス） ・製造業におけるBPR経験が複数ある ※製造業における知見があり、またBPRの経験が複数あれば可 ・ドキュメントが一人称で書ける ・基幹システム刷新の経験が複数ある ■条件 勤務地：基本リモート＋対面（MTGベース） 開始日：6月 稼働率：100% 単価：~150万円※スキル見合い 年齢：45歳迄 備考：貴社直個人事業主迄（貴社より1次先迄）

求めるスキル

生成AI活用における技術的な専門性（プロンプトチューニング/RAGにおける検索精度向上に向けた分析・実装）、制約が強い環境での作業経験（端末スペック、NW制約に対する不満をある程度飲み込める）、5名以上のチームでのプロジェクト経験（報連相の重要性を知っている・定例MTGに文句を言わない）